单位欠我工资欠条怎么打才能在法律上生效

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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工资欠条怎么写才能在法律上生效

1、写清楚债权人的姓名，债务人的姓名，本金数额、币种、利率、还款期限及方式，同时应写清楚是基于什么原因导致的前款发生，并经债务人在相应位置签字或盖章，意思表达真实，不存在受到欺诈、胁迫等依法应认定为无效或可撤销、可变更民事法律行为的情形下，该欠条便合法有效，受法律保护。债权人在债务履行期限届满后，可以依约要求债务人履行债务。若，其不履行债务或履行债务不符合约定，债权人可以依法发起民事诉讼或申请支付令，维护己方合法权益。2、合法的借贷关系受法律保护。3、债务应当偿还，暂时无能力偿还的，经债权人同意或人民法院判决，可以由债务人分期偿还，有能力偿还而拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。司法依据《中华人民共和国民法通则》55条、56条、57条、58条、59条、60条、84条、90条、108条