上海市五险一金缴纳

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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上海市五险一金比例的相关概述

2017年，上海市的社保缴费总体标准是：养老保险单位缴纳比例：21%，个人缴纳比例：8%;医疗保险单位缴纳比例：11%，个人缴纳比例：2%;失业保险单位缴纳比例：1.5%，个人缴纳比例：0.5%;生育保险单位缴纳比例：1%，个人不承担缴费;工伤保险单位缴纳比例：0.5%，个人不承担缴费。

保险专家称：上海五险一金缴纳比例中，养老保险个人缴纳比例为8%，医疗保险个人缴纳比例为2%，失业保险个人缴纳比例为0.5%，住屋公积金个人缴存比例为7%，工伤保险和生育保险个人不承担缴费。把这些缴费比例累加一起，就是上海目前个人五险一金的缴纳比例，如此计算，可以得出，上海五险一金个人缴存比例为17.5%。

“五险一金”分上下限两种，如果职工收入介于上下限之间，则以实际工资水平申报缴存“五险一金”。

五险一金的计算方式：月缴费额=月缴基数×缴费系数(又称：缴纳比例)。(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费系数。)