劳动法对职工打架怎么处理

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

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劳动法职工加班加点怎么处理

法定工作时间每天不超过八小时，每周不超过四十小时，超过法定工作时间应当依法支付加班费。工作日加班的按平日工资的150%，休息日加班的按平日工资的200%，法定节假日加班的按平日工资的300%发放加班工资。