借调员工后的程序 法律 关注:3.01W次 借调期间管理员工应当依据哪个单位的规章制度1、首先,应予是否具备“借调规则”或相关的协议,明确借调期间的职责和管理规范等;2、其次,一般情况下,相关员工可按照遵从现场管理原则,遵照作业执行地的管理要求实施管理;3、可见,结合借调规则协议,应予依照现场管理为原则;4、以上仅供参考,请予结合实际情况进行判断,在此无法提供有效意见。 标签: 劳动纠纷 劳动争议 借调 员工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/o36l8x.html