劳动合同法中的违约金是怎么规定的 法律 关注:3.11W次 劳动合同法中的违约金是怎么规定的劳动合同中设定违约金条款的只限于劳动者违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况,除此之外,劳动者只要在履行“提前通知义务”后,即可以与用人单位解除劳动合同关系,这是行使了法定的辞职权,不构成违约,也无需支付提前解除劳动合同违约金。 标签: 合同法 违约金 劳动合同 劳动纠纷 劳动 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/nj8v9p.html