昆山社保缴纳记录

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

精选律师 · 讲解实例

我们学校最近要调查昆山社保问题缴纳记录，想问一下在哪儿查阅

昆山社保问题缴纳记录其实还涉及昆山五险一金是如何缴纳的？
1、企业基本养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
（备注：大病补充医疗保险费在职职工60元/年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。）
2、基本医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。
3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
4、生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。
5、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。
（备注：从2012年1月1日起实行工伤保险浮动费率，按基准费率1%计算，缴费额达到100%～200%（含200%）、200%以上的 用人单位，下年度工伤保险费率分别上浮至1%～1.5%。）
6、住屋公积金缴存比例：单位和职工各8%-12%，未达到12%的可以上调至各12%。