劳动合同到期员工怀孕 法律 关注:2.32W次 关于劳动合同到期,员工离职赔偿在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日,经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。 标签: 员工 劳动纠纷 到期 怀孕 劳动合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/n0n1zr.html