未订立书面劳动合同

未订立书面劳动合同

没有合同，如果确实在单位上班，构成事实劳动关系，应享受同等福利待遇。如果和单位协商解除合同的话，单位需要支付你一定的经济补偿金。如果单位侵犯你们的合法权益，可以向劳动所在地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。