脱岗与旷工的区别 法律 关注:7.41K次 脱岗多久算旷工 不算。加班是双方协商的,不能强制加班。 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 标签: 脱岗 劳动纠纷 劳动关系 旷工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/lyokyx.html