聘用协议需要遵守劳动合同法

劳动合同法聘用期离职是否可以

聘用合同未到期可以离职，但需要按法律履行必要通知义务，办理相应的离职手续。

劳动合同法

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。