未签劳动合同补偿金计算 法律 关注:1.69W次 未签订劳动合同补偿金是多少,可以怎么计算?《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。 标签: 未签 劳动纠纷 劳动合同 补偿金 计算 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/kop15n.html