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相关退后的法律常识

病退后社保卡还能用吗
  • 病退后社保卡还能用吗

  • 辞职后社保卡还能用吗医保账户的个人账户余额任可使用,若单位停止缴纳本市城镇职工基本医疗保险,医保账户将于停止缴费的次月15日封存,暂停享受本市基本医保待遇账户封存期间,账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医,持医保卡结算,账户资金用完为止,不享受其...
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军人病退后一次性补助
  • 军人病退后一次性补助

  • 1、义务兵和初级士官因战、因公、因病致残评定为一级至四级残疾的,由国家供养终身。评定为五级、六级残疾的,国家进行安置。2、伤病残的退休军人有住屋保障,按照军队退休干部住屋保障计划,优先落实安置住屋,按照军队规定给予地区住屋补贴等等。《伤病残军人退役安置规定》中:一...
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病退后到正式退休年龄工资一样吗
  • 病退后到正式退休年龄工资一样吗

  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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职工病退后的医疗保险
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  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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病退后到退休年龄工资
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  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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员工上班早退后遭意外伤害可以认定工伤吗
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  • 员工上班早退后遭意外伤害可以认定工伤吗1、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。2、其次,当前法律并未明确“上下班途中”为公司规定的上下班时...
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病退后到了退休年龄能办退休吗
  • 病退后到了退休年龄能办退休吗

  • 办理病退后到了正常退休年龄时工资怎么算我国现行企业职工病退休的条件是:男年满50岁,女年满45岁,劳动能力鉴定完全丧失劳动能力,缴费满15年。当事人在私企工作12年,缴费不足15年,不可以病退休;如果符合其它几项条件,补足基本养老保险缴费15年,才可以病退休。职工病退休基本养老金...
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内退后再就业能否成立劳动关系
  • 内退后再就业能否成立劳动关系

  • 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉...
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离职退后工伤赔偿怎么办?
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  • 一、离职退后工伤赔偿怎么办?离职后依然可以请求工伤赔偿,工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金,其中,前一补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的,后二项赔偿是劳动合同终止或解除后支付的。出了工伤之后首先应当进行工伤...
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员工上班早退后在路上遭意外伤害可以认定工伤吗
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  • 员工上班早退后在路上遭意外伤害可以认定工伤吗1、首先,员工在上下班途中遭到意外伤害,并且是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以认定工伤。但是,因为员工早退,所以要确认是否属于“上下班途中”。2、其次,当前法律并未明确“上下班途中”为公司规定的上...
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军人病退后护理费
  • 军人病退后护理费

  • 护理费1、标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;2、要求:生活护理费需经劳动...
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病退后到退休年龄还能正式退休吗
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  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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病退后能领独生子女费吗
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  • 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态,父母对未成年子女的抚养虽是强制义务,但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果,法律和社会公力无须过多干预或介入。然而,这并不排除现实生活中少数人自私自利,生而不养,公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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内退后再就业能否成立劳动关系?
  • 内退后再就业能否成立劳动关系?

  • 可以。所谓内退人员,是在国有企业改制过程中的特殊情况,内退人员虽然还和原有企业保留关系,但实质上,内退人员为了生存,在再就业单位中付出劳动,服从该单位的管理,在该单位领取获取劳动报酬,与其他劳动者并无实质之区别。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》1、...
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内退后与原单位还是劳动关系吗
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  • 内退后与原单位还是劳动关系。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条,企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳...
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医疗保险如何补缴 申请病退后还需要交缴医保吗
  • 医疗保险如何补缴 申请病退后还需要交缴医保吗

  • 一、申请病退后还需要交缴医保吗1、如果男缴满25年,女缴满20年。就不需要再缴纳医疗保险照样享受医保待遇。2、但是如果达不到以上缴费年限就需要继续缴纳直至满足以上条件为止。否则就不能享受医保待遇。而这个应不应该缴纳要看医保缴纳的年限,就像养老保险要满15年,医保一...
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男生培产假可以提前或退后几天请
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  • 结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻...
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员工上班早退后路上遭意外伤害能认定工伤吗
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病假后辞退
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  • 未签订劳动合同试用期怎么算公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,对于若没有签订书面劳动合同,未签订劳动合同试用期怎么算这些问题,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月...
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退休后退休金发放
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退休后买房
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  • 退休后能贷款买房吗?怎么规定的对于退休后能贷款买房吗这个问题,男子贷款的最高年龄是60岁,女子是55岁,并且要在贷款到期日时的实际年龄一般不超过65周岁,也就是说,最多的话也就是能贷8年,但根据实际情况,银行还是有一定的自主权的,可能会申请不通过。...
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退休后退休金个人
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  • 工资改革后退休中人如何调整退休金参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费...
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离婚后彩礼退不退
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  • 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持:(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。一般情况下,办理离婚登记后彩礼是不会退的。法律依据:《最高人民法院关于适用...
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办完退休后10个月后拿退休金
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  • 15年退休金能拿多少基础养老金+个人账户养老金,视缴费基数而定。达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。按月领取:基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账...
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退休金 退休后移民
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  • 退休金退休金(PensionPlan)[1],是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定和提高企业效益均有益处。...
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