公司规定辞职不发奖金合法吗

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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辞职不发奖金怎么办

1，关于奖金是属于工资的一种，但是公司需不需要发放，要求劳动者对于公司应当发放的奖金进行举证，如果劳动者有证据证明。公司在合同中，或者规章制度中约定了每月发放的奖金数额，公司本部发放的话，就是违法的；2，建议你保留好相关的证据，先跟公司进行协商，如果协商不成的话，保留好证据，去申请劳动仲裁即可；