劳动合同纠纷适用仲裁法吗
- 法律
- 关注:2.9W次
劳动仲裁法
适用范围
依据劳动仲裁法第二条规定,劳动关系适用于以下劳动纠纷:
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/jr0489.html