什么情况能调整社保基数

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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大连2017年社保问题基数调整是什么情况？

大连2017年社保问题基数调整，通知原文在这里：

关于2017年度社会保障年度缴款社保基数等相关工作通知
被保单位：
现在2017年社会保障年度缴款基地申报等相关工作要求如下：
一，全市预计2017年全市职工平均工资69390元，月平均工资5783元。
二，估计2017年度社会保障企业员工养老保险（含医疗，工伤，生育，失业，下同）最低支付基数为3470元/月，最高支付基数为17349元/月，采暖费基数5783元/月，农民工工伤，医疗保险支付基数3470元/月。
第三，保险单位应在去年7月6日前宣布工人平均月工资，并通过在线报告制度确认支付基础，形成结果，确保2017年社会保障年度支付业务准确。
第四，由于个人账户利率档案没有正式发行，也没有预期的数据，7月4日无法处理个人账户利率相关业务。包括以下内容：支付养老保险业务（单位支付总额，单位职工单位和灵活就业人员支付），记入2017年7月个人账户结转相关业务工作和退休个人账户继承，退休）。
我们特此通知您。
大连市社会保险基金管理中心