经济纠纷案件如何处理

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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经济纠纷案件

你与你朋友的合同属于由第三人代为履行的合同。买家是你朋友的债务履行辅助人。你与买家并无合同关系存在。故而，如果你朋友与买家的合同发生纠纷，则买家作为合同以外之第三人，是无权向你主张要回钱款的。 本案不构成不当得利。