培训期间算劳动关系吗 法律 关注:1.29W次 培训期间算劳动关系吗用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,培训时劳动者也受用人单位的管理,与用人单位之间建立劳动关系。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月未签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。 标签: 劳动关系 劳动纠纷 劳动 培训 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/gxy9x7.html