签完合同之后被辞退 法律 关注:1.33W次 签完合同被辞退劳动者严重违反用人单位的规章制度而被辞退的,用人单位无须支付经济补偿金或赔偿金。1.单位的规章制度必须是合法、合规、合理,而是通过民主程序公之于众。2.劳动者的行为必须是客观存在的,并且是“严重”违反用人单位的规章制度。3.单位辞退劳动者,必须符合相关法律规定,且按照单位规章制度规定的程序办理的。 标签: 辞退 合同 签完 劳动纠纷 劳动关系 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/grley1.html