劳动纠纷实习生 法律 关注:3.06W次 实习生工资扣税标准由于实习生并未与单位签订劳动合同,形成的是劳务关系而非劳动关系,应按劳务报酬纳税。劳务报酬所得,每次收入不超过4000的,减除费用800元;4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。 标签: 劳动 劳动纠纷 纠纷 实习生 劳动关系 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/gr8kkn.html