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江宁社保比例

江宁社保比例

江宁社保比例

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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江宁社保问题比例标准是怎样的?

根据规定江宁社保问题比例标准如下:
1.养老保险:公司缴20%,个人缴8%;
2.失业保险:公司缴1.5%,个人缴0.5%;
3.工伤保险:公司缴1.0%,个人不缴;
4.生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;
5.医疗保险:公司缴10%,个人缴2%;
6.公积金:公司缴12%,个人缴12%。
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