西宁社保缴费比例

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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想知道西宁社保问题缴费比例是多少？

西宁社保问题缴费比例可以参考《社会保险费申报缴纳管理规定》（人社部20号令）和省人社厅《关于公布2016年度全省企业和机关事业单位职工基本养老保险缴费基数等有关事项的通知》（青人社厅函［2016］314号）等有关规定。
根据省统计局近日公布的统计数据，2015年度全省在岗职工平均工资为61868元/年（月平均工资为5156元）。
按照规定，2016年全市参保单位职工各项社会保险（职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、生育保险）最低缴费基数为3094元/月（全省在岗职工月平均工资的60%），最高缴费基数为15468元/月（全省在岗职工月平均工资的300%）。
2016年西宁各项社会保险各参保单位以职工上年度应发工资总额的月平均数作为缴费基数申报，工资低于最底缴费基数的按最底缴费基数核定，工资高于最高缴费基数的按最高缴费基数核定。
2016年西宁最新社保缴费比例
养老保险：公司缴20%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴0.4%，个人不缴；
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；
医疗保险：公司缴6%，个人缴2%。


具体社保政策建议工作日时候具体咨询西宁社保中心。