员工患病不能从事原岗位公司换岗降薪合法吗?

员工患病不能从事原岗位公司换岗降薪合法吗?

如果调换的岗位的工资水平本来就比原来的低，那么单位降薪是合理的，你们双方应当变更劳动合同。如果新岗位工资不低于原岗位工资，那么单位单方面降薪是不合理也不合法的。