劳动争议调查取证 法律 关注:2.4W次 调查取证登记立案后,劳动监察机构应当全面、客观、公正地调查,收集有关证据。证据包括书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录、现场笔录。完成调查取证后,应当作出调查报告并提出处理意见,填写案件处理报批表。 标签: 劳动纠纷 争议 调查取证 劳动争议 劳动 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/g37w01.html