劳动争议调解协议

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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如何写劳动纠纷调解协议书争议调解协议书效力如何

　劳动争议调解协议书　　（）字第号　　申请人：姓名（或用人单位名称）性别地址职务（岗位）　　法定代表人职务委托代理人　　被申请人：姓名性别地址职务（岗位）　　法定代表人职务委托代理人　　（事由）　　上列双方因××××引起争议，申请人××于×年×月×日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：　　（协议内容）　　1.×××××××××。　　2.×××××××××。　　3.×××××××××。　　双方当事人（签名）　　调解委员会主任（签名）　　劳动争议委员会（公章）