怀孕 单位 劳动法

求助！单位违反劳动法了吗？

1、什么叫不少于800元？劳动合同最基本的约定就不确定； 2、工作岗位也应当明确，调换岗位应当在确定不适合原岗位的情况下方可调换； 3、单位制定的规章制度应当合法并公开。 你可以以工资不明确一点为由拒签并与单位协商。