口头被辞退员工如何要求赔偿 法律 关注:1.89W次 口头被辞退员工如何要求赔偿合同到期被辞退员工按照自己在单位的工作年限要求单位赔偿,工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 标签: 劳动纠纷 员工 劳动关系 赔偿 口头 辞退 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/exj6lw.html