哪些情形劳动合同终止后可取得经济补偿

以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿

劳动者想获得经济补偿，那么要以非劳动者意愿终止劳动合同，比如公司解除或者终止劳动合同，公司不续签合同，公司违规解除劳动合同，公司强迫劳动者从事危险工作，公司降低工资，公司不给劳动者签合同、购买社保等情况下解除劳动合同，劳动者才能获得经济补偿。