![转正前不签劳动合同]( "转正前不签劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![有签了婚前协议不承认的吗]( "有签了婚前协议不承认的吗")
- 签了婚前协议必须承认。只要是合法有效的婚前协议，对双方均具有约束力。这个前提是婚前协议内容合法，不存在违反法律强制性规定的情形，且签订协议的双方意思表示真实，这种婚前协议就是有效的，任何一方未经另外一方同意，不能反悔。不承认的话，可以协商或者诉讼解决。...
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![婚前协议签了不结婚可以吗]( "婚前协议签了不结婚可以吗")
- 婚前协议签了暂时不结婚可以，但是一直没有结婚协议内容很难实现。婚前协议要明确双方自愿达成,约定内容不得违法国家法律法规、不得侵犯第三人合法权益、不得剥夺或者限制一方合法权利,经双方签字确认即可。但是这个约束力主要是就婚后生活而言的，如果没有结婚，随不影响协议...
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![签订合同的前提条件不在了]( "签订合同的前提条件不在了")
- 合同解除的前提条件合同法第94条规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1．因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国合同法允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。2．在履行期限届满之前，当事人一方明...
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![合同到期不续签提前通知]( "合同到期不续签提前通知")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![不签婚前协议怎么确定婚前财产]( "不签婚前协议怎么确定婚前财产")
- 对于婚前财产，如果是不动产，产权证的名字只要是自己的，就无须担心。不动产是以登记为准的。如果是存款等财产，则需要签婚前协议，还可以到公证处进行公证。法律规定夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（1）工资、奖金；（2）生产、经营的收益；（3）知识产权的收益；（4）继承或赠与...
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![前三个月不签劳动合同]( "前三个月不签劳动合同")
- 公司三个月不签劳动合同解雇我根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你可以要求用人单位支付你二个月工资的赔偿金。用人单位违法解除劳动合同，你可以要求一个月工资...
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![合同不续签会提前多久]( "合同不续签会提前多久")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![开盘前能不能签购房合同]( "开盘前能不能签购房合同")
- 购房合同能不能更名可以的。关于购房合同更名的流程，不同情况需要通过不同的流程来实现：1、预售登记前在这个阶段，购房者如果想要变更买受人名称或增加买受人的，相对来说手续并没有很复杂。首先，购房者应先与开发商进行协商，通常情况下，开发商都是会同意更改的。如果该商品房未...
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![婚前买房离婚后卖房前妻不签字怎么办？]( "婚前买房离婚后卖房前妻不签字怎么办？")
- 卖房需要前妻签字，但看是婚前财产还是婚后财产了。如果是婚前财产属于个人财产不需要妻子签字，如果是婚后财产就需要妻子签字了。《民法典》第一千零六十三条规定下列财产为夫妻一方的个人财产：(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠...
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![当前签了三方不去怎么办]( "当前签了三方不去怎么办")
- 一、当前签了三方不去怎么办到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到想去的单位再就业。二、签订三方协议后违约有什么后果毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成...
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![劳动合同提前通知不续签]( "劳动合同提前通知不续签")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![合同还是不能续签 劳动合同提前续签]( "合同还是不能续签 劳动合同提前续签")
- 劳动合同提前续签一、完全可以在合同没到期前续签劳动合同。续签在法律性质上属于劳动合同期限的变更。二、劳动法第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
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![签合同前该不该交定金?]( "签合同前该不该交定金?")
- 一、签合同前该不该交定金?定金的一个很大的优点就是具有约束力，如果买卖双方有一方终止合同，都可以称之为违约。例如您看中一套二手房了，好多人抢着要，早交定金就可以获得跟卖家优先谈判的机会，如果双方谈成了，那么定金就可变定金，当然了，如果没谈成的话，那么定金也可退回。因此，...
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![不签劳动合同提前30天辞职不批]( "不签劳动合同提前30天辞职不批")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![不续签劳动合同提前通知]( "不续签劳动合同提前通知")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![不续签劳动合同未提前通知]( "不续签劳动合同未提前通知")
- 在劳动法规定中对合同的续签方面是由员工来做完全自主权的，如果员工不同意续签的话就必须提前30天向公司提出辞职报告，明确说明将不会签署相关的劳动合约，否则公司将不会认为你进行辞职，并且继续工作就会形成劳动关系，视为续签合约。《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定...
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![岗前培训不签劳动合同]( "岗前培训不签劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![股权变更签字前后不一致]( "股权变更签字前后不一致")
- 股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利以及分红比例的依据。股权虽然不能完全等同于所有权，但它是所有权的核心内容。享有股权的投资人是财产的所有者。股权不...
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![不续签劳动合同需要提前]( "不续签劳动合同需要提前")
- 劳动合同续签提前多久合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的。劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动...
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![公司提前通知不续签合同]( "公司提前通知不续签合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![不续签合同要提前通知吗]( "不续签合同要提前通知吗")
- 劳动合同到期，职工不想续签的，不需要提前通知用人单位，合同到期后原合同自行终止，可以直接办理退工。另外，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，将不能要求用人单位支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同...
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![18年之前劳动合同不续签]( "18年之前劳动合同不续签")
- 劳动合同不续签需要赔偿吗一、如果是单位不续签，需要支付经济补偿。劳动合同到期后，用人单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签，要看具体情况。三、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算。具体计算方式为：劳动者在本单位工作的年限，每满一年按一个...
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![不签婚前财产协议怎么办]( "不签婚前财产协议怎么办")
- 就算不签婚前婚前财产协议，也可以在婚后再对财产进行约定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十五条男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明...
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![退休前不签合同]( "退休前不签合同")
- 不签合同如何赔偿公司不依法与劳动者签订书面合同，才需要承担支付每月2倍工资。如果是劳动者故意或者不愿意与公司签订书面的劳动合同的，不适用该条款。并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。但需要注意的是双倍工资最多支付11个月。...
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