双重劳动关系引发的争议

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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双重劳动关系

根本不存在双重和劳务关系问题。安装完成后，你不返回工作岗位，私自与部队建立劳务关系，构成违法，所产生的责任机械厂不承担。发生的所谓工伤事故应当由部队承担，你可以拿着与部队的劳务合同起诉到军事法院起诉。现在设备厂家给你认定了工伤，那你就找设备厂家要求赔偿。部队起诉设备厂家设备缺陷，那是要进行鉴定的，起诉你玩忽职守，那他就要证明你是部队聘用的人员，那么发生的工伤他们部队就要认这起工伤责任。现在部队已经成为土匪窝了，纯粹的不讲理。