劳动合同单方违约
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劳动者单方违约解除劳动合同,给单位的赔偿是多少?
按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了保密协议、竞业限制的约定,否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/e7v917.html