公司7个月未签劳动合同 法律 关注:1.73W次 工作三个月未签劳动合同怎么办用人单位用工3个月才签合同,应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同,那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止,支付你双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。 标签: 劳动纠纷 劳动合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/dwo1x4.html