裁员赔偿标准上限 法律 关注:3.07W次 一个公司裁员赔偿标准上限是多少?法律规定:经济补偿金上限是12个月工资。 但是,还法律规定,满15年离退休不到5年,即使生病也不允许辞退员工的。 另外,工作满10年是需要签订无固定期限的劳动合同的,这也是不允许辞退或者裁员的。直至工作到退休的。 否则需要支付赔偿金。经济赔偿金的1倍。即:24个月工资。 标签: 劳动纠纷 裁员 上限 赔偿标准 劳动保障 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/degx90.html