![拘役或科的法律规定是怎样的？]( "拘役或科的法律规定是怎样的？")
- 一、拘役或科的法律规定是怎样的?拘役或科的法律规定是应当是在当地的看守所来进行一个相关的管理，这主要是因为被判处拘役的这样的一种犯罪行为，他们的所犯罪行都不是特别的严重，由当地的公安机关来就近进行执行就可以了，这样的话不会造成相关的资源浪费。《刑法》第43条规...
- 4425
![产科 计划生育科]( "产科 计划生育科")
- 计划生育计划生育尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：劳动合同法解答200问(1-25)劳动争议常见问题解答劳动合同纠纷问题...
- 4483
![或裁或审制度的含义是什么]( "或裁或审制度的含义是什么")
- 什么是或裁或审制度?或裁或审制度是仲裁法基本制度之一，是指当事人选择解决争议途径时，在仲裁与审判中只能二者取其一的制度。当事人选择了以仲裁途径解决争议，就不可以再选择诉讼；当事人若选择了诉讼就不可以同时选择仲裁。由于仲裁实行或裁或审制度，当事人双方达成仲裁协议...
- 11847
![计划生育科出科小节]( "计划生育科出科小节")
- 计划生育计划生育尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：劳动合同法解答200问(1-25)劳动争议常见问题解答劳动合同纠纷问题...
- 21282
![检验科内部协调部门或岗位]( "检验科内部协调部门或岗位")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 16319
![有前科还可以判处管制或拘役吗]( "有前科还可以判处管制或拘役吗")
- 在我国刑事处罚的种类是非常多的，刑事处罚的适用依据犯罪分子的犯罪情节而定，如果是罪大恶极的犯罪，可以处以死刑等的极刑，如果犯罪情节轻可以处拘役或者缓刑，那么法院判决拘役属于前科吗？下面由本站网小编为读者进行相关知识的解答。精选律师·讲解实例被判处拘役算有前科吗刑...
- 15250
![产科医疗事故或纠纷怎么处理？]( "产科医疗事故或纠纷怎么处理？")
- 根据《医疗事故处理条例》规定，解决医疗纠纷的方法有医患双方协商调解、申请卫生行政部门处理和向法院提起诉讼三种途径。而现实中，诉讼往往是医患双方解决纠纷的首选途径，患方在医疗纠纷中如何诉讼进行法律上的指导。1、诉前准备工作。医疗纠纷发生后，患方应第一时间和医务...
- 29032
![取保公诉科与监察科]( "取保公诉科与监察科")
- 取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。它通常对犯罪较轻，不需要拘留、逮捕，但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。一般由公安机关执行。但要想取保候审相关行为人是需要符合相关条件并按照相应的取保候审流程进行取保候审申请的，申请成功后在...
- 7395
![妇科 产科 计划生育科]( "妇科 产科 计划生育科")
- 计划生育计划生育尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：劳动合同法解答200问(1-25)劳动争议常见问题解答劳动合同纠纷问题...
- 18867
![找医院相关科室、第三方调解或者法律诉讼]( "找医院相关科室、第三方调解或者法律诉讼")
- 找医院相关科室、第三方调解或者法律诉讼治病过程中出现不理想状况，患方如果怀疑是医院的责任，怎么办?患者该找谁评理、鉴定呢?1、北京市医疗纠纷调解委员会：对于医疗结果存有异议，患者可以选择进行医疗鉴定，但是选择的鉴定机构一要有资质，二要医患双方都认可。法院在受理医患...
- 17880
![综合协调科科长岗位职责]( "综合协调科科长岗位职责")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
- 24521
![考科二科三需要暂住证]( "考科二科三需要暂住证")
- 身份证丢了能考科二吗身份证丢了抓紧时间办理临时身份证，临时身份证也是有效的身份证件，《机动车驾驶证申领和使用规定》关于身份证明的规定如下：居民的身份证明，是《居民身份证》或者《临时居民身份证》。在暂住地居住的内地居民的身份证明，是《居民身份证》或者《临时居民身...
- 25509
![工伤保险科科长]( "工伤保险科科长")
- 没有工伤保险1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的。2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金...
- 16695
![或者终止审理或者宣告无罪]( "或者终止审理或者宣告无罪")
- 或者终止审理或者宣告无罪有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：1、情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；2、犯罪已过追诉时效期限的；3、经特赦令免除刑罚的；4、依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；5、犯...
- 29241
![当科室发生或发现重大医疗过失行为的认定原则是什么？]( "当科室发生或发现重大医疗过失行为的认定原则是什么？")
- 在审判实践中，法官可以具体结合以下原则，运用“医疗水准”这一判断标准来认定医方的过错：1、“医学判断”法则。所谓“医学判断”法则，是指只要医疗专业者遵循专业标准的要求作决定，不能仅因事后判认其所作的决定错误而对其课以责任。医方在对患者施行诊疗时，若其已尽到符合其...
- 26151
![计生科是计划生育科吗]( "计生科是计划生育科吗")
- 计生委计划生育要强制上环吗条例没有规定强制结扎，只是说首选。你可以根据自己的情况来选择。强制结扎是违法行为，如果真出现了可以告他们。第七章 法律责任第五十五条 对不符合本条例规定生育子女的，应当按下列规定征收社会抚养费：（一）城镇居民超生一个子女的，对夫妻双方分别...
- 13763
![公诉科和批捕科]( "公诉科和批捕科")
- 检察院公诉科多久批捕科多久根据《刑事诉讼法》的规定，公安机关将犯罪嫌疑人拘留后，提请检察院批捕的，检察院应在三天内做出是否批捕的决定，案件复杂的，可以最长延长到七天。公安机关将案件移送检察院审查起诉后，公诉科的审查期限为一个月，案件复杂的，可以延长到一个半月。如果证...
- 19481
![有前科可以判拘役或管制吗]( "有前科可以判拘役或管制吗")
- 刑事犯罪有故意犯罪和过失犯罪两种，而故意犯罪是认定累犯的条件之一，如果是过失犯罪的，犯罪分子不会被法院认定为累犯，那么有前科又拘役算累犯吗？下面由本站网小编为读者进行相关知识的解答。精选律师·讲解实例拘役或管制是什么刑罚拘役或管制不是什么刑罚，刑法中规定的判处拘...
- 18963
![劳动和社会保障本科科目]( "劳动和社会保障本科科目")
- 劳动保障和社会保障的区别劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。从劳动保障和社会保险的关系来看，前者以针对劳动者的弱势地位而设立，后者针对生活风险而建立，不考虑主体的差异，因此社会保险是劳动保障的内容之一，但不是全部。社会保险的关系主题是劳动者和用...
- 31826
![计划生育科室特色科]( "计划生育科室特色科")
- 计划生育计划生育尊敬的用户，您好！以下是本站根据您咨询的问题，特意为您推荐的相关内容，希望对您有所帮助：劳动合同法解答200问(1-25)劳动争议常见问题解答劳动合同纠纷问题...
- 9890
![检察院起诉科退回侦查科]( "检察院起诉科退回侦查科")
- 有些人涉及到了刑事案件的犯罪情况，就被检察院起诉到法院，这时候自己就成为了犯罪嫌疑人有机会被定罪。由于案件属于公诉类的，对于当事人来说带来后果也会比较大。那么，检察院起诉科提交法院后该怎么办?听听本站网小编给出的具体意见。精选律师·讲解实例批捕后案卷多久动检...
- 30483
![外科医生竟然做妇科手术]( "外科医生竟然做妇科手术")
- 医院妇科误诊。阑尾炎误诊成囊肿妇科医生开刀有叫来外科医生。专家律师建议(1)医疗纠纷赔偿数额大,建议采取诉讼方式(2)为使鉴定公平公正,【切记不要做医疗事故技术鉴定】(3)为防止医院篡改、伪造、销毁病历,应立即自行或委托律师到医院复印客观病历,并【封存主观病历】；...
- 17374
![计划生育科室出科小结]( "计划生育科室出科小结")
- 新计划生育政策我国各地省人民政府根据实际情况对计划生育政策进行了部分调整。计划生育新政策仍然遵循一对夫妻只许生育一胎的基本原则，对可生育二胎的法定条件作了适度放宽，对超生二胎以上的，仍然要依法征收社会抚养费。...
- 15822
![民事经济纠纷或裁或审]( "民事经济纠纷或裁或审")
- 民事经济纠纷怎么解决(一)申请经济仲裁，当出现经济合同纠纷，企业可以申请经济合同仲裁。经济合同仲裁是由国家规定的经济合同仲裁机关依法对当事人之间的经济合同纠纷居中调解，依法作出判断或裁决的活动。(二)进行经济诉讼，经济诉讼是指国家司法机关，按照法律的规定，审理经济纠...
- 26620
![劳动争议或裁或审]( "劳动争议或裁或审")
- 哪些劳动争议能一裁终局《劳动争议调解仲裁法》规定部分劳动争议案件实行有条件的“一裁终局”，是对现行劳动争议处理制度的又一创新和突破。根据该法规定，那些规定明确、争议额小的简单劳动争议案件，如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标...
- 26310
普法百科网
