国企试用期内违约要违约金吗

试用期是用人单位和劳动者相互之间进行“考察”的一个阶段，此时双方之间需要履行的权利义务还相对比较薄弱。那么，试用期内企业能否解约?下面由本站网小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

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试用期内辞职要赔偿违约金吗

试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付?违约金的。

1、如果你在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的平赔偿的。

2、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。