上海怀孕请病假工资怎么算

了解上海怀孕请病假工资怎么算？

第一个保底：职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资40%的，应补足到本企业月平均工资的40%。 第二个保底：职工疾病休假工资或疾病救济费不得低于当年本市企业职工最低标准的80%。企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工个人缴纳的养老、医疗、失业保险费和住屋公积金。 根据上海市的相关规定，我们可以知道，女职工在怀孕期间如果是请病假的话，那么还是可以获得一定工资的。此时会根据该女职工的工龄计算其病假工资，最低不能低于本人工资的60%。这就是上海怀孕请病假工资怎么算的解答。