保险理赔时应提供哪些资料
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2023年劳动法规定加班费怎么算?求解!
《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,在无法安排补休时,才支付不低于工资200%的加班费。 换句话说,双休日加班后,是安排补休还是支付加班费,决定权在企业,职工没有选择权。根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付加班工资。 这就是2018年劳动法规定加班费怎么算的答案- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/9zpxdp.html