![临时工劳动合同模板（简单24篇）]( "临时工劳动合同模板（简单24篇）")
- 临时工劳动合同模板1劳鉴字（）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时...
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![动力供应合同]( "动力供应合同")
- 动力供应合同甲方：________________（化学纤维厂）乙方：________________（动力科）甲乙双方订立动力供应合同，经双方协议，达成下列条款：指标一，供应量二，消损（1）电单耗（2）汽单耗项目电汽水（风）毛（冷）（空压）（风）丝（冷）（空压）酸站（风）（冷）二硫（风）化碳（冷）煤（标准）电自用（电）（气）单位度／日吨／日吨／日度／吨度／吨度／吨度／吨度／吨度...
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![劳动合同劳方只签名]( "劳动合同劳方只签名")
- 合同只签名没盖章有效吗一般来说，只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效。而没有盖章只是程序问题，只是没有盖章不能否定合同本身的效力。但有特别说明的除外，例如没有盖章就是无效的合同或者没有公司盖章该合同不生效之类的。在交易活动中，“签字盖章”是许多法律...
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![劳动纠纷需要提供的证据]( "劳动纠纷需要提供的证据")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![社保提供的劳动合同]( "社保提供的劳动合同")
- 办理社保需要提供劳动合同吗办理社保不需要提供劳动合同。新参保：在网上操作增员，上传一寸白底彩色照片;去社保提交身份证复印件、社保个人信息登记表。原来参保过：只需要员工身份证号信息，就能在社保网站上操作增员，不需要再去社保部门操作。具体情况可以根据当地劳动局的要...
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![劳动合同与劳动法相悖]( "劳动合同与劳动法相悖")
- 劳动法相关的规定1、第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作...
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![动力供应合同(一级)]( "动力供应合同(一级)")
- 动力供应合同(一级)甲方（化学纤维厂）乙方（动力科）订立动力供应合同，经双方协议，达成下列条款┌─────┬──────┬─────┬───┬───┬───┬───┐│指标│项目│单位│全季│四月│五月│六月││一,供应量│电│度/日│││││││汽│吨/日││││...
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![劳动合同和劳务合同的相同点]( "劳动合同和劳务合同的相同点")
- 一、劳动合同和劳务合同的相同点是什么1、两者均以当事人之间相对独立的意思表示为成立。2、两者均以劳动给付为目的。3、两者均为双务有偿合同(即双方当事人都享有权利和承担义务的合同)。4、两者均为继续性合同(即在一定的继续的时间内完成，而不是一时或一次完成的)劳动...
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![只要加班必须支付相应的加班工资吗？]( "只要加班必须支付相应的加班工资吗？")
- 一、只要加班必须支付相应的加班工资吗？只要加班必须支付相应的加班工资；劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为...
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![有相应的补偿吗 劳动合同到期需要通知老板吗]( "有相应的补偿吗 劳动合同到期需要通知老板吗")
- 我们都知道，国家制度如今越来越健全，不管去什么地方，我们首先要签署劳动合同，这不仅是对自己生命及财产安全的一种保障，更会对用人单位的一种负责，既保障了自己的合法权益，又减少了公司的后顾之忧。但此刻可能就有人疑惑了，劳动合同到期怎么办?劳动合同到期需要通知老板吗?今天，本...
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![房贷需要提供劳动合同]( "房贷需要提供劳动合同")
- 无法提供解除劳动合同证明员工已经依法办理工作交接，公司就应该依法办理出具解除劳动合同的证明，否则属于违法行为，侵犯了劳动者再就业的权利。公司既不开离职证明，也不允许员工上岗，属于拖欠工资的行为，应该按照原来的工资标准支付，正常为其办理社会保险。《劳动合同法》第三十...
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![劳动争议仲裁需要提供哪些相关的材料]( "劳动争议仲裁需要提供哪些相关的材料")
- 在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。仲裁委员...
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![劳动仲裁前只需提供证据吧]( "劳动仲裁前只需提供证据吧")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![贷款需要提供劳动合同]( "贷款需要提供劳动合同")
- 自己只有劳动合同能贷款吗不能，贷款需要满足的条件是：1、申请人必须是有完全民事行为能力的自然人。2、具有城镇常住户口或有效居留身份，即要求借款人有合法的身份。3、有稳定的职业和收入，信用良好，有偿还贷款本息的能力。4、有些银行会要求申请人办过本银行的信用卡或向本银...
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![在我国应聘需要提供劳动合同？]( "在我国应聘需要提供劳动合同？")
- 一、在我国应聘需要提供劳动合同?在我国应聘需要提供劳动合同，未签劳动合同先知法劳动合同是约束劳动者和用人单位行为以及处理今后纠纷的重要法律依据，劳动合同的每个环节，都需要劳动者有一定的法律常识，所以劳动者在签订劳动合同之前最好先了解一下都有哪些法律可以保护劳...
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![劳动局是否要提供劳动合同]( "劳动局是否要提供劳动合同")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![劳动合同的相互制约]( "劳动合同的相互制约")
- 劳动合同的类型劳动合同的类型有三种：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，如三年或者五年。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限劳动合同就是长期合同，如果不发生可以解除劳动合同的法定事...
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![劳动合同相关]( "劳动合同相关")
- 劳动合同相关知识根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学...
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![劳动局提供劳动合同吗]( "劳动局提供劳动合同吗")
- 劳动合同可以去劳动局领吗可以，但是不一定非要去劳动局，协商拟定也可。劳动合同的文本可以是从劳动局买来的，也可以是从网上下载下来的，或者是手写的，同样具有法律效力；劳动合同是在双方签字盖章之后生效。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单...
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![应该要劳动合同吗]( "应该要劳动合同吗")
- 醉驾应该要怎么处罚饮酒后驾驶机动车的，一次记12分，暂扣驾驶证半年，并处以1000元以上2000元以下罚款;醉酒驾驶机动车的，终身不得增驾a、b照;只要有酗酒和吸毒史记录的驾驶员，一律禁止驾驶学校校车。此外，未领取驾驶证的人员发生上述酒驾行为，与有驾驶证发生上述行为的驾驶员一致...
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![只签两个月的劳动合同]( "只签两个月的劳动合同")
- 入职后两个月内没有签订劳动合同赔偿多少劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。一个月正常工资，一个月双倍工资，有经济补偿。1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个...
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![未提供书面劳动合同相关规定]( "未提供书面劳动合同相关规定")
- 劳动合同相关规定订立原则有哪些1、合法原则劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。2、协商一致原则在合法的前提下，劳动...
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![供应商签订合同的要求]( "供应商签订合同的要求")
- 合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为，只有双方当事人协商一致才能成立，也就是说订立合同...
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![误工费需要提供劳动合同]( "误工费需要提供劳动合同")
- 误工费索赔需要提供什么证据受害人有单位的，单位出具证明，写明受害人正常的工资数额，因交通事故请假的天数，及扣发工资的数额;与单位签订的劳动合同;工资条;纳税证明;受害人没有单位的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受...
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![确立人事关系只要劳动合同]( "确立人事关系只要劳动合同")
- 什么是劳动人事关系转移1、老单位解除劳动合同，把解除证明拿到，调档用。2、新单位出调档函或者接收函，一定写明已在此工作，需要转移人事档案或户口，写清楚转移地址。如果单位没有人事代理权，需要去单位依托的人事局把接收函盖章子，需要携带单位接收函和合同，有的还需要介绍信。3...
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