新员工上岗工作程序是哪些

新员工上岗工作程序是哪些

1、入职培训合格后，人事专员为其建立个人档案；
2、人事专员发放工服、工作证。
3、交代岗位职责。
4、新员工入职一个月内与其签订劳动合同（关键岗位人员同时签订《竞业限制协议》），合同期限按《劳动合同管理规定》的要求执行；
5、试用期考核转正后为其办理各项社会保险，特殊情况经双方协商确定；根据岗位情况报公司请示是否为其购买意外伤害保险；
6、人事专员将新员工个人信息加入《员工花名册》、《岗位人员名单》。