实习协议解除的条件有哪些

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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收养协议解除条件有哪些

根据《收养法》26、27条规定，有下列情形之一的，可以解除收养关系：
　　1、养父母与成年养子女关系恶化，无法共同生活的;
　　2、收养人不履行抚养义务，有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的;
　　3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的;
　　4、因养子女成年后，虐待、遗弃养父母的。
　　养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的，收养人不得解除收养关系。但收、送养双方协议解除的除外。
    收养协议解除条件就是以上几条，望对你有帮助。