用人单位解除实习协议的情形

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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用人单位不得解除合同的情形有哪些？

根据规定用人单位不得解除合同的情形如下:　　(1)患职业病或者因公负伤，并经过劳动鉴定委员会的鉴定被确认为丧失或部分丧失劳动能力的。



　　(2)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内。



　　(3)女职工在孕期、产期、哺乳期的。



　　(4)法律、行政法规规定用人单位不得解除劳动合同的其他情形。