由合同制改为劳务派遣

合同制和劳务派遣制待遇的区别是什么

合同制与派遣制的区别如下：

1. 主体对象：合同制的主体是用工单位与劳动者，而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;

2. 劳动关系：合同制职工直接和用工单位存在劳动关系，派遣制员工与用工单位不是劳动关系，而是与派遣公司形成劳动关系;也就是，合同制职工直接与用工单位签订《劳动合同》，派遣制员工则与派遣公司签订《劳动合同》;

3.人力资源管理方式：合同制职工由用工单位设立专门人员/机构对职工直接进行人力资源管理;派遣制员工的人力资源管理则由派遣公司全权负责。