![合同制教师违约]( "合同制教师违约")
- 合同制教师有退休金吗一般根据在单位签订的合同。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。...
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![劳务派遣制劳务合同制]( "劳务派遣制劳务合同制")
- 合同制和劳务派遣制待遇的区别是什么合同制与派遣制的区别如下：1.主体对象：合同制的主体是用工单位与劳动者，而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;2.劳动关系：合同制职工直接和用工单位存在劳动关系，派遣制员工与用工单位不是劳动关系，而是与派遣公司形成劳动关系;也就...
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![事业单位合同制退休金怎么发？]( "事业单位合同制退休金怎么发？")
- 一、事业单位合同制退休金怎么发?(一)事业单位劳动合同制工人退休金计发办法，其退休费用由财政统发，不再执行企业职工基本养老保险制度。事业单位劳动合同制工人退休后享受待遇参照《中华人民共和国公务员法》第八十九条规定规定，公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待...
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![合同制护士退休年龄]( "合同制护士退休年龄")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![聘用合同制和劳动合同]( "聘用合同制和劳动合同")
- 聘用合同和劳动合同的区别聘用合同是广义上劳动合同的一种特殊形式，具有劳动合同的基本特征，其基本制度与劳动合同相一致。但是，由于事业单位的特点以及国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业，所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定的区别，主要有以下方面：1、适用范...
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![劳务派遣与合同制]( "劳务派遣与合同制")
- 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣...
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![农民合同制退休新规定]( "农民合同制退休新规定")
- 现在退休，主要看上班期间交纳的保险年限及多少决定退休待遇，与正式不正式工实际无关。只是因单位平时将正式工与合同工区别对待了。...
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![农民合同制工人的退休年龄]( "农民合同制工人的退休年龄")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![合同制工人毁约有什么处罚]( "合同制工人毁约有什么处罚")
- 一、合同制工人毁约有什么处罚这个主要取决于双方劳动合同中具体内容的约定，主要是指违zhidao约条款的约定。当然了,如果这种违约行为本身有相应的法律规定,比如用人单位拖欠工资、违法解除劳动合同等等回，可以直接按照相应的法律法规、部门规章来处理。还是走正常流程辞职...
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![国有企业招用农民合同制工人劳动合同范本]( "国有企业招用农民合同制工人劳动合同范本")
- 集体农民合同制工人是劳动合同制工人吗？本人86年4月参加工作，是农行员工,92年1月招工为“集体农民合同制工人”,92年7月户口农转非,93年参加工改，工龄从86年4月算起。,2013年4月接单位通知到龄退休。退休手续从2013年4月底办起至2014年8月至今都没有如实办理。原因:社保说92...
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![劳务派遣与编外合同制]( "劳务派遣与编外合同制")
- 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣...
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![审协的合同制审查员]( "审协的合同制审查员")
- 代理制和合同制的区别合同制与代理制的区别如下：(1)签订合同的方式：合同是由当事人双方直接签订的，而代理制是由乙方委托第三人，由第三人也即代理人与另一方当事人之间签订的合同。(2)责任的承担：合同制根据合同的相对性原则，由签订合同的当事人双方承担责任；代理合同，代理人可要...
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![安徽农民合同制工人农民合同制工人失业]( "安徽农民合同制工人农民合同制工人失业")
- 农民合同制工人失业保险待遇规定用人单位招用的农民合同制工人连续工作满一年，本单位已为其缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由失业保险经办机构根据其履行劳动合同的期限，支付一次性生活补助。补助标准为工作每满一年支付一个月的失业保险金的百分...
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![合同制和劳务派遣制待遇的区别是什么]( "合同制和劳务派遣制待遇的区别是什么")
- 合同制与派遣制的区别如下：1.主体对象：合同制的主体是用工单位与劳动者，而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;2.劳动关系：合同制职工直接和用工单位存在劳动关系，派遣制员工与用工单位不是劳动关系，而是与派遣公司形成劳动关系;也就是，合同制职工直接与用工单位签订《劳...
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![合同制与劳务派遣]( "合同制与劳务派遣")
- 劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作，如保洁员、保安员、营业员等工作，劳动者一旦年老体弱，劳动能力下降，派遣...
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![合同制工人打架致人轻伤如何判决？]( "合同制工人打架致人轻伤如何判决？")
- 一、合同制工人打架致人轻伤如何判决?打架致使被害人受伤，经鉴定达到轻伤以上的，构成故意伤害罪，依法是三年以下有期徒刑、拘役或者管制的量刑。2013年实施的新刑事诉讼法引入了刑事和解制度。如果犯罪嫌疑人和被害者就赔偿问题达到协议，取得受害者谅解的，司法机关可以从轻、...
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![用工性质合同制]( "用工性质合同制")
- 检察院合同制书记员是什么用工性质您好！检察院的书记员，有的是公务员编制，有的是合同制人员。通过全国司法考试和公务员考试，进入检察院的，是公务员编制的人员；当地招聘的书记员，属于合同制人员。这种合同制书记员的薪金等，也列入当地政府财政统一支付。您问用工性质，就是合同制非...
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![农民合同制工人一次性生活补助]( "农民合同制工人一次性生活补助")
- 集体农民合同制工人是劳动合同制工人吗？本人86年4月参加工作，是农行员工,92年1月招工为“集体农民合同制工人”,92年7月户口农转非,93年参加工改，工龄从86年4月算起。,2013年4月接单位通知到龄退休。退休手续从2013年4月底办起至2014年8月至今都没有如实办理。原因:社保说92...
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![由合同制改为劳务派遣]( "由合同制改为劳务派遣")
- 合同制和劳务派遣制待遇的区别是什么合同制与派遣制的区别如下：1.主体对象：合同制的主体是用工单位与劳动者，而派遣制的主体是派遣公司、用人单位与劳动者;2.劳动关系：合同制职工直接和用工单位存在劳动关系，派遣制员工与用工单位不是劳动关系，而是与派遣公司形成劳动关系;也就...
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![合同制职工毁约赔偿违约金吗]( "合同制职工毁约赔偿违约金吗")
- 一、合同制职工毁约赔偿违约金吗一般以合同约定为准。但是违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者须交违约金的两种情形，根据相关法律的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者约...
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![失业保险农民合同制职工]( "失业保险农民合同制职工")
- 职工失业保险失业保险基金，是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人...
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![去铁路是签合同制]( "去铁路是签合同制")
- 非全日制劳动合同给谁签，需要签合同吗非全日制劳动合同可以签订也可以不签订。如果不签订劳动合同也可以约定口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制工作是一种弹...
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![局长能安排事业单位合同制员工吗]( "局长能安排事业单位合同制员工吗")
- 局长能安排事业单位合同制员工吗根据你的问题解答如下,【法律意见】一般事业单位合同期满后如果在工作上没有太大问题，单位是会续约的。我国《事业单位人事管理条例》实施事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。我国《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）实施。省人...
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![合同制教师周末加班]( "合同制教师周末加班")
- 合同制教师有退休金吗一般根据在单位签订的合同。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师)，往往也无职称，更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。...
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![合同制教师劳务派遣]( "合同制教师劳务派遣")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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