劳务公司伤亡责任认定

劳动关系伤亡认定

1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。

不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。

2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。

3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。

4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受第1项、第3项规定的待遇。

如果劳动保障部门认定劳动者的死亡是属于工伤的，那么用人单位应该按照劳动关系死亡赔偿标准的有关要求对劳动者的家属进行赔偿，主要赔偿种类包括葬礼的补助金，死亡的劳动者的家属的抚恤金。由于赔偿的金额是按照劳动者的平均工资和当地上一年度的平均工资决定的，因此不同地区的赔偿金额可能会有一定的差异。