劳动法用人年龄

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。

精选律师 · 讲解实例

国家劳动法2018新规定招收工人年龄是多大

劳动法规定，用人单位不得招用人童工，招用未成年人时需要向劳动部门申请报备，未成年工时指，年满16周岁不满18周岁的未成年人。根据《劳动法》第五十八条　国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条　不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条　用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。