薪酬外包劳动关系 法律 关注:2.79W次 外包合同规避劳动关系,有哪些解释要解决这个问题,我们首先要分析劳务派遣单位与用工单位的权利和义务以及用工单位与被派遣劳动者的权利和义务。 劳务派遣单位与用工单位的权利和义务 劳务派遣单位与用工单位之间依据派遣协议成立民事合同关系,双方的权利义务应遵循私法自治的原则,由双方在合同中自行协商确定。 标签: 劳动纠纷 薪酬 劳动 工资福利 外包 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/7rkz80.html