劳动关系解除日 法律 关注:1.48W次 劳动关系解除首先,公司要保证规章制度有关于解除劳动合同的具体规定;其次,该规定未违反法律法规;再次,该规章制定程序合法并告知或送达过该员工;最后,有证据证明该员工确实违反了符合相关规定。都符合的话,不允许他进公司,他要赔偿必须申请仲裁,公司积极准备应对。 标签: 劳动 劳动纠纷 劳动关系 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/7r7gvk.html