劳动关系实际解除

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

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劳动关系解除

首先，公司要保证规章制度有关于解除劳动合同的具体规定；其次，该规定未违反法律法规；再次，该规章制定程序合法并告知或送达过该员工；最后，有证据证明该员工确实违反了符合相关规定。都符合的话，不允许他进公司，他要赔偿必须申请仲裁，公司积极准备应对。