何时与员工签订劳动合同

何时签订劳动合同

劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。

其实主要就是指双倍工资的赔偿。但这个时候的赔偿的期限做多也就是11个月，并且是从建立用工关系之后的第二个月开始计算的。单位不签订劳动合同的行为，其实对劳动者的利益造成了损害，这个时候需要通过一些途径来维权才行，以免遭受更大的损害。