社保中断操作

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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社保问题中断操作标准是怎样的？

根据规定社保问题中断操作标准如下:
社保包括五个险种：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中，养老保险可以累积，断了续上后只要满15年，退休后就可享受。医疗保险中断后则会影响医疗报销，我国的基本医疗保险实行“现收现付”制，也就是说，不管参保者曾连续缴费多少年，一旦中断缴费，断保期间将不再享受医疗保险待遇，医疗费不能报销。