单位社保操作流程

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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你好，单位上社保问题操作流程是怎样的

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

　　单位上社保问题操作流程中需提供的资料：

　　1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;

　　2、企业营业执照复印件(验原件);

　　3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);

　　4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明;

　　5、首次参保员工的身份证复印件;

　　6、属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件);随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件);

　　7、首次参保员工每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

　　公司社会保险开户后员工参保流程：

　　公司社会保险开户成功后，职工就可以直接在单位参保了。参保职工所需材料有：

　　未参加过社会保险人员：需提供本人身份证复印件;

　　在该市参加过社会保险人员：需持社会保险转移单或转移证明，并带医疗手册办理续保手续;(注：在外省市参加过社会保险的人员需具有城镇户口，方可转入)
　　农民工、外埠城镇工、外埠农民工人员需提供户口簿首页及复印件。因特殊原因无法提供户口簿复印件，需单位提出申请并加盖公章和本人签字。